为进一步调动营销主体、生产主体、管理主体责任人的工作积极性、主动性和创造性，确保2023年各项经济指标和管理目标顺利完成。4月18日，公司召开“大干2023”一季度绩效考评会议。考评小组由公司办公会成员组成，公司党委书记、董事长盛守祥任组长，各营销主体、生产主体、管理主体责任人参与考评。会议由公司党委委员、人力资源与行政总监孙玉涛主持。        绩效考评会议上，营销主体、生产主体、管理主体等27个部门负责人依次进行述职汇报，紧紧围绕部门工作职责，聚焦2023年一季度绩效目标完成情况以及工作实绩，回顾总结了一季度取得的工作成效、创新做法以及亮点特色，深刻查摆和分析了工作中的不足。述职汇报后，考评小组坚持公平、公开的原则，依据综合目标与综合素养等方面进行现场打分，现场实时公布成绩。        盛守祥对各部门一季度的工作成效给予充分肯定，并且对2023年接下来的工作提出了进一步的要求：第一，各部门要将工作思维转变为创业思维，对部门工作做到高标准、严要求；第二，要立足未来，目光长远，朝着2023年全年目标稳步推进；第三，强化主动意识，积极整合资源，为公司实现高质量发展创造优渥条件。同时，面对严峻的外部环境，公司上下要树立主人翁意识，提振信心，增强企业内生动力和创造力，为公司高质量发展做出积极贡献。
       据了解，为进一步释放公司员工的积极性与主动性，营造踔厉奋发、勇毅前行、攻坚克难、团结奋斗的浓厚氛围，公司先后开展了解放思想大讨论、作风大整顿等一系列活动。“大干2023”一季度绩效考评会议进一步加强了干部队伍建设，是完善干部考核机制的重要举措，形成能上能下的用人机制，确保公司各项工作迈向新台阶。