公司精益生产管理培训自开课以来，广大轮班长和主管及以上人员踊跃参与、积极讨论，学习热情十分高涨。近日，公司对精益生产管理培训依据考评办法进行了阶段性总结，考评内容包括出勤情况、课堂表现、作业完成和考试成绩等情况。根据考评结果，获得优秀管理人员的轮班长为20人，其中90分以上4人，80—90分16人；主管及以上人员为12人，其中100分（含）以上7人，90—100分（不含）5人，合计32人。奖励分为两档：轮班长90分以上、主管及以上人员100分（含）以上为一等奖，计11人；轮班长80-90分、主管及以上人员90—100分（不含）为二等奖，计21人。
        公司旨在通过培训激励，鼓舞更多的管理人员参与其中，有所收获，进一步提高公司整体管理水平，希望在培训中获得优秀管理人员称号的管理者再接再厉，培训有收获，工作有提升。