9月30日国庆节前，公司专业技术人员迎来了月度专业理论考试，接受对自身所从事专业技术工作应具备的知识的掌握程度的检验。在公司，月度考试成绩与当月实际工作业绩及综合表现，将构成每个专业技术人员的月度考核结果；对月度考核结果实行按月累进，从中自然产生季度、年度专业技术人员的综合排名。