公司在今年五月份以来开展“单机计划完成率”劳动竞赛基础上，自9月1日起再度掀起以“冲刺120天、决战第四季度，单机效能再提升”劳动竞赛。日前，“冲刺120天”劳动竞赛首月奖励发放到一线员工。
    “冲刺120天”劳动竞赛的考核指标，较之五月份以来的“单机计划完成率”考核内容，进行了适当的优化，劳动竞赛范围为七个主体印染车间、整装车间及家纺成品车间、服装车间，考核指标主要以日产量和质量为主导。公司旨在通过这一劳动竞赛，进一步提高印染生产操作岗位员工的精益生产意识和标准化操作意识，激发广大员工的创造热情，弘扬“工匠精神”，顺利完成2016年全年指标，推动公司整体发展。
    从“冲刺120天”首月竞赛奖励结果看，单机产质量完成对竞赛奖励起着决定性的作用，员工获得该月最高奖励的金额达到486元，而个别机台则因为产质量因素没有获得竞赛奖励。据了解，“冲刺120天、决战第四季度，单机效能再提升”劳动竞赛将一直持续到年底。